Jobman 5326 T-Shirt mit hoher Sichtbarkeit
Das Jobman 5326 T-Shirt mit hoher Sichtbarkeit ist ein funktionales T-Shirt für professionelle Anforderungen im Arbeitsalltag. Das schnelltrocknende Material hält die Haut angenehm trocken und leitet Feuchtigkeit zuverlässig ab. Die reflektierenden Streifen im charakteristischen Jobman Design sind wärmegepresst und sorgen für optimale Sichtbarkeit in verschiedenen Lichtverhältnissen. Das T-Shirt mit kurzen Ärmeln bietet eine reguläre Passform und ist nach strengen Sicherheitsstandards zertifiziert.
Wichtigste Eigenschaften
- 100% Polyester mit optimaler Schnelltrocknungsfunktion
- Reflektierende Streifen für hochgradige Sichtbarkeit
- Zertifiziert nach EN ISO 20471 Klasse 3
- Leichtes Materialgewicht für angenehmen Tragekomfort
Empfehlung unseres Unishore-Experten
Dieses T-Shirt mit hoher Sichtbarkeit begleitet dich zuverlässig durch den Arbeitstag. Das schnelltrocknende Material bleibt auch bei körperlicher Aktivität angenehm auf der Haut und reguliert deine Feuchtigkeitsabgabe effektiv. Die reflektierenden Streifen bieten Schutz nach strengen Sicherheitsstandards und machen dich in jeder Arbeitsumgebung deutlich sichtbar. Perfekt für alle, die Wert auf Funktionalität und Sicherheit legen, ohne dabei Komfort zu opfern.
Produkteigenschaften
- Material - 100% Polyester, Birdeye Gestrick, 160 g/m²
- Passform - Regular
- Ärmellänge - Kurzer Ärmel
- Länge - Normal
- Artikelnummer - 5326
Normen und Sicherheit
- Hochgradige Sichtbarkeit nach EN ISO 20471 Klasse 3 für Größen L bis 4XL
- Hochgradige Sichtbarkeit nach EN ISO 20471 Klasse 2 für Größen XXS bis M
- Wirksamer Schutz durch geprüfte Sicherheitszertifizierungen
Zertifiziert nach OEKO-TEX STANDARD 100
Der OEKO-TEX® Standard 100 ist ein weltweit anerkanntes Gesundheitszertifikat, das bestätigt, dass alle Bestandteile unserer Kleidung - vom Stoff bis hin zu Knöpfen und Reißverschlüssen - geprüft wurden und frei von Schadstoffen sind. Diese Zertifizierung garantiert, dass unsere Kleidung haut- und gesundheitsverträglich ist.
